一般社団法人日本下水道施設管理業協会様の講演会 「人が辞めない職場づくり心理的安全性のつくり方」 講師を担当させていただきました😊

【部下に怒りをぶつける理由】

部下に対して嫌な気持ちになった時、

・感情をぶつけてスッキリする

か、

・冷静に指摘して部下の向上心を引き出す

長い目で見てどちらが得策か、もちろん後者です。

でも、人間は、将来得られるメリットよりも、今この場の快適を選択しがちです。

なので、今起きている嫌な気持ちを、今スッキリさせようとして

「何をやっているんだ！」

「これだからお前は！」

と、部下に感情をぶつけてしまいます。

感情をぶつけそうになった時、今後のことを考えてみます。

少し冷静になってみることで、適切なコミュニケーションが取れそうですよね

——

一般社団法人日本下水道施設管理業協会様の講演会

「人が辞めない職場づくり心理的安全性のつくり方」

講師を担当させていただきました